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湖北凯龙化工集团股份有限公司（以下简称“公司”）是原省属军工企业——国营襄沙化工厂（代号第9615厂）于1994年主体改制组建的。经过50多年的创业发展，公司已从单一的地方军工企业壮大为多元构架的企业集团，是湖北省民爆龙头企业、全国民爆行业重点骨干企业。公司于2015年12月9日在深圳证券交易所挂牌上市。
为客户提供满意的产品——顾客是企业的衣食父母，企业必须对消费者负责，为用户提供增值服务
为员工营造良好的环境——使员工获得公司发展所带来的利益，提高员工因公司发展而带来的社会认可度；让更多的人有能力承担更大的社会责任；创造使员工身心愉悦的工作生活环境以及公司文化，为每个员工提供发展的平台。
为股东提供满意回报——建立科学高效的经营管理制度体系，积极探索可持续发展的道路，努力建设一流的企业，为股东提供最大的投资回报。
为社会制造更多的财富——我们通过劳动和付出制造价值，用追求卓越来提高价值，从而更好地回报社会。
为客户提供满意的产品，为员工营造良好的环境
为股东提供满意的回报，为社会创造更多的财富
锚定目标 压实责任 强化督办 ——尊龙凯时及部分分子公司召开2024年上半年经济运行分析会
（通讯员 唐丽、王晶、麻淑宁、蒋莉）近日，尊龙凯时及部分分子公司相继召开了2024年上半年经济活动分析会，会议旨在全面分析上半年经济运行情况，对下半年完成全年目标任务做出工作部署，坚定信心、攻坚克难，为圆满完成全年生产经营任务目标奠定基础。
（一）
扬优势 补弱项 齐心协力抓好下半年经济运行工作
——尊龙凯时召开2024年上半年经济运行分析会
7月20日上午，尊龙凯时2024年上半年经济运行分析会在总部一楼会议室召开，尊龙凯时总部、民爆子尊龙凯时副处以上干部，东宝区、钟祥市分子公司班子成员，京山市及省内部分分子公司主要领导参加了现场会议；省外及部分省内分子公司班子成员参加线上会议。会议由尊龙凯时副总经理舒明春主持。
会上，战略规划发展处、财务中心负责人分别从尊龙凯时战略规划角度和财务角度，简单通报了尊龙凯时上半年经济指标完成情况及财务运行工作中存在的问题，提出了三季度部门工作措施；人力资源政治工作处负责人通报了尊龙凯时、子尊龙凯时、分子公司班子成员二季度岗位工资加考核工资挂钩利润总额完成进度考核情况及三季度部门工作措施。
会上，民爆子尊龙凯时、化工子尊龙凯时、凯龙工程爆破公司、东宝凯龙矿业公司、天华公司、山东凯乐公司董事长（执行董事）分别对上半年经济目标完成情况及后续增盈保进度工作措施作了发言。
尊龙凯时总经理罗时华总结了公司上半年经营运行情况，并分板块对下一步的工作提出了具体要求，在尊龙凯时层面提出了七条工作措施：一是狠抓清欠压占工作；二是做好闲置资产清理、处置工作，盘活闲置资产；三是抓好产能释放工作；四是开源节流，压缩非生产性开支；五是精准有力狠抓四条督办线，提质增效；六是刚性落实相关人员挂钩亏损单位考核；七是有序推进重大项目、专项工作。
尊龙凯时董事长邵兴祥简要分析了尊龙凯时上半年经营目标完成情况及总体经济形势，分板块对经济运行的关键工作及主要短板进行了详细分析，并作出了重要部署：一是进一步强化尊龙凯时职能部门的服务、管理作用，严防机关化；二是强化应收账款管理工作；三是高标准做好投前管理，强化投后管理工作；四是抓好安全生产工作；五是对山东天宝本部及凯晖化工公司开展党委巡察工作；六是确定三季度工作目标为追平去年三季度各项经济指标。
会上，邵兴祥对总部相关职能部门、分子公司提出了督办工作要求。会议要求，各单位迅速组织学习传达此次会议精神，层层分解责任目标，将各项工作落到实处。
2024年尊龙凯时上半年经济运行分析会
（二）
定措施 抓落实 全力冲刺齐奋进
——民爆子尊龙凯时召开2024年上半年经济运行分析会
7月23日下午，民爆子尊龙凯时2024年上半年经济运行分析会在子集团办公楼会议室召开。民爆子尊龙凯时班子成员、各职能部门、荆门地区各单位科级以上人员参加现场会议，外地分子公司副处级及以上人员参加线上会议。会议由民爆子尊龙凯时副总经理张丽主持。
会上，民爆子尊龙凯时财务管理部通报上半年经济指标完成情况及应收账款压占情况，并提出了3项保目标财务工作措施。特种化工厂、凌河化工、山东天宝、山东凯乐、吴忠安盛5家生产单位分别汇报了上半年目标完成情况，对未完成经营目标的原因进行了分析，对上半年工作短板、存在的重点和关键问题以及下半年保目标具体措施进行了汇报，并通报了各单位主要负责人所签订2024年度目标责任书中8个专项工作的上半年完成情况、后阶段完成情况预测。
会上，民爆子尊龙凯时总经理朱德强从项目建设、集采降本、质量管理、安全管理、应收账款、产能转移及开拓市场等七个方面对各单位下一步工作提出了具体要求。
民爆子尊龙凯时董事长卢卫东就子尊龙凯时上半年民爆产品完成情况与全国、全省上半年完成总量进行了对比分析，指出了上半年子集团各单位存在的难点问题。就下一阶段的工作，他从八个方面作了重要指示：一是要强化督办落实，压实目标责任，认真抓好重点工作的落实；二是要强化销售质量提升，销售必须带动生产；三是要强化应收账款清收，压占必须控制在尊龙凯时下达的控制额度之内；四是要强化重点项目推进，世旺8月份并表，凌河四期线建设按计划推进，天宝7月底前拿出起爆具盘活方案报尊龙凯时；五是要强化风险意识，紧盯重点环节；六是要强化采购降本增效，持续推进二级集采；七是要强化质量设备管理，切实提升产品质量和售后服务工作；八是要强化费用管控力度，细化降本措施。
会议要求，子尊龙凯时各部门、各单位要认真学习传达领导讲话精神，认真分析原因，找差距、强整改、定措施、补短板，真抓实干，重锤管理，狠抓销售能力提升与市场拓展，狠抓应收账款压占与债权管理，狠抓成本费用控制与利润提升，力争圆满完成全年目标任务，助力尊龙凯时更高质量发展。
（三）
夯实根基 持续创新 坚定目标
——凌河化工组织召开2024年上半年经济运行分析会
7月21日上午，凌河化工在公司四楼会议室组织召开了2024年上半年经济运行分析会。副科级及以上干部及全体销售人员参加了此次会议，八家子分公司、和顺源建筑公司在本单位会议室线上参培。会议由公司常务副总经理高仲飞主持。
会上，公司7个部门、2个事业部以及和顺源建筑公司、凌河（宏跃）运输公司共11个单位，依次汇报了上半年各项工作的完成情况、存在的问题和下半年工作计划。
公司总经理刘民明对各单位的汇报进行了逐一点评，指出了汇报中存在的漏项，并提出了下一步的工作思路。他指出，公司要严守安全、环保、财税、质量四条红线，要紧紧围绕民爆行业“十五五”发展规划，打造数字化、集约化、产品全生命安全周期可追溯的产业链健全的企业。在苦练内功的同时，也要紧贴市场，聚焦经营，充分发挥尊龙凯时内控制度管理效能，发扬凌河化工“军工传承”的精神，全力冲刺并实现全年的经营目标任务。
公司董事长王建民围绕公司上半年的经营情况及发展方向，提出了针对性的指导意见和发展规划。他强调，一是要认真评估分解经营目标，确保责任落实到人；二是要紧抓安全生产工作，确保生产安全无虞；三是要盯紧产品质量，提升产品竞争力；四是要确保新生产线的产品兼容性，满足市场需求；五是要进一步整合优化生产组织，提高生产效率；六是要积极推进项目建设进度，确保项目按时完成；七是要做好降本工作，提升公司盈利能力；八是要加强学习，转变工作作风，提升公司整体形象。他要求公司上下要夯实根基，着眼未来，持续强化创新驱动，加大市场开发力度，圆满完成尊龙凯时下达的各项任务。
（四）
奋进赶超 齐心协力保目标
——山东天宝化工召开2024年上半年经济运行分析会
7月17日下午，山东天宝化工召开上半年经济运行分析会，全面总结了上半年度经济运行情况，安排部署了三季度和下半年重点工作。会上，财务中心、销售中心、生产事业部负责人分别汇报了上半年公司财务运营、市场销售、生产管理情况；各分子公司负责人汇报了上半年经济指标完成情况、成本管控情况、存在的工作短板、下半年经营目标及保目标措施等。
公司董事长、总经理范体国对各单位发言进行了逐一点评，总结了上半年工作亮点和成果，深刻分析了当前公司发展面临的形势、任务和挑战，对三季度和下半年工作重点提出了具体要求：一是各单位要强抓落实公司安排部署的重点工作，扎实推进各项工作，确保全年目标任务全面实现；二是要持之以恒抓安全，认真履行“一把手”责任，抓好重点时期、重点部位的安全稳定管控；三是各单位要大力营造“比学赶超”工作氛围，围绕全年预算、经营计划，严管严控各项费用，做好经营分析、预算工作，及时准确发现、分析、解决问题；四是各支部要扎实开展形之有效的党建活动，不断增强党员领导干部的目标意识、规矩意识、责任意识与发展意识，锻造一支“三观”正、作风实、能力强、敢担当、致良知的干部队伍，为完成全年经营目标提供强力支撑。
会议现场
（五）
锚定目标 承压奋进
——新疆天宝爆破/混装公司召开2024年上半年经济运行分析会
7月15日，新疆天宝爆破/混装公司召开2024年上半年经济运行分析会，各部门（子分公司）负责人对上半年经济运行情况进行了总结汇报。
会议现场
会上，公司总经理尹国光对各报告进行点评，并对下一阶段工作进行部署安排：一是尽快完成扩能项目建设，确保产能如期投产，新增混装车及时投入使用；二是要加大货款回收力度，防范企业经营风险；三是加强市场开发，确保工作取得实效；四是加强各职能部门协调联动，凝聚工作合力。
会上，公司董事长甘文锦分析了当前新疆民爆行业趋势及上半年公司发展情况，分别提出了工作措施和工作要求：
工作措施；一是全力以赴，加快项目建设进度，确保产能按期释放；二是爆破项目要从队伍管理、把握盈亏平衡点、提高混装药自用率等方面发力，为企业高质量发展增强核心竞争力；三是加大市场开发力度，扩宽市场信息渠道。
工作要求：一是做到心中有数，对当前形势保持清醒的头脑，抓好生产经营面临的痛点难点；二是做到心中有谋，提前谋划，打好三季度生产经营攻坚战；三是做到心中有责，全体干部员工团结一心、胸怀全局、砥砺奋进，扎实推进各项工作落地见效。
（六）
多措并举 坚定信心 尽心尽力 确保全年目标完成
——化工子集团召开2024年上半年经济运行分析会
7月24日上午，化工子尊龙凯时召开了2024年上半年经济运行分析会，传达学习了尊龙凯时上半年经济运行分析会议精神，总结分析了子集团各单位上半年经济运行情况，并对下一步提质增效工作进行安排。
会上，财务中心、铵肥事业部、凯晖化工公司、云之丰公司、国际贸易公司、产品销售总公司、硝酸铵销售公司负责人对照目标责任书和全年重点工作，分析总结了上半年各项指标完成情况及存在的问题，并提出了下一步工作措施。
会上，总经理杨国富就下半年工作提出了七点要求：一是要控制三项费用和非生产性开支；二是围绕目标任务和重点工作，努力提升督办工作的质量和效果；三是加大盘活存量资产的力度；四是坚持市场策划拉动，生产有序组织，保障生产线产能充分释放，力争以量取胜；五是加快技术进步项目的推进和落地；六是转变机关作风，大力提升履职能力和服务意识；七是狠抓安全环保工作，压紧压实安全环保责任。
会上，董事长刘哲对下一步提质增效工作进行安排：一是对领导分工进行优化调整，针对当前经营工作中存在的问题压实各级部门职责；二是技改工作提速增效，降低生产成本，消除生产线安全隐患；三是市场开发多措并举，确保销量目标完成，遏制利润水平下滑趋势；四是进一步深化产销衔接，准确把握市场走势；五是强化从严降本增效，夯实内部管理基础，降低生产运营成本；六是继续深入项目调研，寻求未来发展方向；七是安全管控提档升级，确保生产线平稳运行。
2024-08-09
立足当“夏” 扬帆起航 ——2024年新招大学生集中培训圆满成功
（通讯员 喻季红）七月，骄阳似火、热情且奔放，同样热情的还有十余名青春洋溢的新员工，前来参加尊龙凯时新招大学生入职培训。他们来自不同的地域、不同的高校、不同的专业。如今，刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换。
高度重视，精心组织
为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质，实现从学生到职业人的转变，尊龙凯时人力资源政治工作处进行了周密的策划和安排。
开班仪式
重点学习，专业护航
从7月10日开始，新员工集中培训五天。培训课程涉及了公司发展史、企业文化、安全文化、内控制度和薪酬福利等，由公司领导和集团职能部门相关负责人担任讲师，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。
讲师们为新员工授课
新老互动，凝心聚力
培训期间，尊龙凯时还邀请了励志团建的教练组织了一场青年团建活动——“向光而行 绽放新声”2024年青年员工羽翼修炼营。2024年新入职员工和荆门地区近三年入职的本科及以上学历人员共同参加。通过破冰起航、活力探索、燃创未来和倾听心声四个环节增加大家的团队协作能力。尊龙凯时副总经理舒明春在活动中提出三点要求：一要学会享受，享受工作生活的快乐；二要学会展示，展示活力、展示聪明头脑、展示思考能力；三要学有所获，收获过程中的快乐，收获朋友、收获信任、收获感悟。
立足岗位，车间实习
7月16日下午，在一楼大会议室组织新招大学生车间实习分配会，各实习接收单位现场参会。分配会上，人政处处长邵美荣宣读了车间实习安排，并提出了车间实习要求。根据新进人员拟分配岗位的特点开展为期60天的车间实习，要求新进人员深入一线，将专业知识转换理论，了解公司生产运转，增强与公司的匹配度。
培训结束后，公司对新员工进行了培训考核。新员工通过五天的培训，不但对公司有了全面认识，还对公司前景和个人职业发展充满信心，相信在凯龙这个舞台上谱写自己最满意的乐章。
新员工与相关单位领导合影
2024-07-23
凯龙爆破公司夏星星在首届中国爆破行业职业技能竞赛中荣获三等奖
（通讯员 孔志玲）近日，在河南洛阳举办的首届中国爆破行业职业技能竞赛圆满收官，凯龙工程爆破公司员工夏星星荣获本次竞赛的三等奖。
图为参赛人员合影照片，来源于中爆协网站
本次竞赛吸引了来自全国各地的130余名爆破行业精英，竞赛由理论知识考试和实际操作考核两部分组成，理论考试以闭卷笔试方式进行，实际操作主要考核露天、地下、拆除等爆破工程常用的操作工艺和方法。夏星星凭借扎实的爆破理论基础和精湛的操作技能，在经过经过激烈的角逐、比试后，最终取得了三等奖的好成绩，是湖北省为数不多的获奖者之一。
此次获奖是对其个人技能的肯定与激励，同时也看到了与优秀同行存在的差距，凯龙爆破将以此次竞赛为契机，继续加强技术创新和人才培养，努力提升爆破技能水平，进一步激发广大员工学习技术、提升技能的热情。
图为夏星星日常工作照
2024-07-23
凯龙爆破承接的襄荆高铁四标隧道全线贯通
（通讯员 李登台）2024年7月9日，随着一声爆破声响，凯龙爆破承接的襄荆高铁四标项目刘家岗隧道顺利贯通，标志着襄荆高铁XJZQ-4标段总长10543米9座隧道已全部贯通，向着襄荆高铁全线通车迈出关键步伐！
襄荆高铁是一条连接湖北省襄阳市与荆门市的高速铁路，自襄阳东站引出，向南经宜城至荆门，全线设襄阳东、宜城被、双河西、荆门西4座车站，线路长116.23公里。其中襄荆铁路XJZQ-4标段起终点里程DK87+960.7～DK117+070.38,线路长度29.11km，包含九条隧道，隧道总长10.54km。
襄荆高铁四标段隧道工程位于地形复杂、气候多变的圣境山风景区内部，施工期间不仅要面对冬寒夏热的恶劣天气，还要克服山路崎岖、地质条件恶劣等诸多困难。在公司领导、各部门和施工人员共同努力下，通过科学合理的爆破方案和严格的安全管理，确保了工程的顺利进行。
该项目自2022年11月正式开工建设以来，凯龙爆破严格规范现场施工安全和质量管理，克服一系列施工难题，精心组织施工，确保了顺利贯通，为襄荆高铁早日建成通车奠定了坚实基础。
（图为隧道贯通现场）
2024-07-23
捐献爱心 传递温情 ——尊龙凯时干部员工积极捐献扶贫帮困爱心善款
（通讯员 郭春梅）2024年7月，在公司党委和工会的号召下，尊龙凯时2024年度扶贫帮困，捐献爱心善款活动圆满结束。
尊龙凯时共有911名干部员工参与本次捐献，共募捐扶贫基金善款219838元，其中尊龙凯时总部及部分荆门地区的干部员工捐款146350元；其它区域的干部员工捐款73488元。
2024年扶贫基金捐款明细
一直以来，公司扶贫帮困基金会坚持统筹安排、专款专用、公开透明的原则进行员工帮困和社会救助。近几年来，疾病越来越年轻化，癌症、脑猝、心猝等病症往往给职工家庭带来难以承受之重。2023年9月以来，公司已为8位大病、重病、意外去世职工开通绿色救助通道，切切实实为员工办实事，送关爱，解决员工家庭燃眉之急，传递公司关心与温情。另外，公司积极参与社区共建，乡村振兴，文化传承援建等多个共同缔造项目；积极关爱下一代青少年儿童健康成长，捐献爱心助学包等等，充分展示出企业高度的社会责任感，履行社会责任，践行社会担当。
2024-08-09
高温慰问送清凉 情系一线沁人心
（通讯员 郭春梅、段云英）7月25日中伏第一天，烈日骄阳，酷暑热浪，为有效预防和控制职业性中暑事件，降低高温天气作业对职工身体健康的危害，属地相关上级单位领导纷纷前来慰问一线员工，开展“送清凉”活动。
【荆门市东宝区工商联（总商会）前往尊龙凯时总部送清凉】
7月25日上午，东宝区区委常委、区政府党组成员张再平，区政府办副主任熊刚，区工商联党组书记、常务副主席罗诚，区工商联党组成员、副主席官雪琴一行来到尊龙凯时慰问一线员工，这是东宝区工商联（总商会）携手中国联通荆门分公司开展的“高温慰问送清凉 情系一线沁人心”主题活动，专程为大家送来夏日清凉。
张再平一行为我公司一线员工送来了西瓜、冰红茶、矿泉水等清凉物资，这些慰问物资分别送至特种化工厂、天华新材料、工程爆破、民爆机关仓库、保卫处等高温酷暑天气下坚守一线辛勤工作的员工代表手中。
尊龙凯时党委委员、常务副总经理邵峰，尊龙凯时党委委员、副总经理、工会主席舒明春代表尊龙凯时现场接受慰问。
【葫芦岛市总工会为凌河化工职工“送清凉”】
7月25日上午，葫芦岛市总工会转程前往凌河化工公司，开展了“关爱职工 夏送清凉”的主题活动。市总工会副主席栾静、女工部长郑泉亲临凌河化工，为全体职工送来了毛巾、防暑饮料、矿泉水、茶叶、肥皂等慰问品，表达了市总工会对职工的深切关怀。
慰问组对在高温酷暑下依然坚守岗位的企业职工表示了衷心的关心和赞扬，并叮嘱企业要严格落实防暑降温措施，确保在高温期间职工的人身安全和生产作业安全都得到充分保障。
公司常务副总经理高仲飞、工会主席黄荣波现场接受慰问。
2024-08-09
尊龙凯时组织国家安全知识宣讲活动
尊龙凯时工会组织普法宣传和收纳整理讲座活动
投资证券处薛淳为大家分享《我的工会我的法》，他从工会法的主要内容、工会法与职工相关内容和女职工特殊权益三个方面，将与职工息息相关的条款进行了讲解和说明，使全体会员能够知法、懂法、用法。
湖北云昂企业管理有限公司张雯为大家带来了一堂《整理有道 收纳有术》的课程。张雯老师是荆门市人社局首批指定双创导师、荆楚理工学院“客座教授”，有着丰富的授课和实操经验。她从什么是整理、为什么做整理和如何做整理三个方面进行讲解。授课期间，她与现场同事们积极互动，大家踊跃参与，课堂氛围十分活跃，大家纷纷表示收获颇丰，希望工会今后多举办此类活动。下一步工会还将邀请张总进行现场指导办公室的环境整理和收纳实操。
培训现场互动
2024-04-12
抓时机扒触媒 齐努力抗高温
（通讯员 董威）“明天有雨，今天大家务必趁天气晴朗，把变换炉触媒扒完”，随着气化车间主任田荆钟一声令下，7月3日早上6点，车间三十多名操作工立即投入到扒变换炉触媒战斗中。
生产正常开车时，变换炉触媒经高温高压运行中会集聚一部分细灰，从而增加了床层的生产阻力。气化车间利用停车期间，将20方触媒进行人工扒出清理。在办理好入罐、高空作业等各种票证并进行岗前培训、安全交底后，大家开始明确分工，一部分人轮流进塔内用锹往外转移触媒，一部分人负责往袋子里装，一部分人负责筛灰，一部分人充氮保护扎口转运。
图为：一人从塔罐中出来透气，另一人穿好防护服准备进塔罐作业
图为触媒筛灰、装袋现场
扒触媒现场有条不紊的进行着，尽管大家衣衫已汗湿、脸上黑乎乎，但现场没有任何人退缩，仍是以饱满的热忱奋力投入到扒触媒的工作中，经过4个半小时的齐心协力，20方触媒终于赶在雨水来临之前提前清理完毕，且保护好了可用触媒，为下一步生产顺利开车提供有力保障。
2024-08-12
战高温 防大汛 强管理 保安全 ——尊龙凯时召开2024年二季度安委会例会
（通讯员 邹训元、钱智林）7月19日下午，尊龙凯时召开2024年二季度安委会例会。会议采取线上线下相结合模式，尊龙凯时主要领导、荆门地区安委会成员单位现场参会，省内部分分子公司和省外分子公司主要负责人、安全管理人员线上参会，线上线下共计143人参加此次会议。会议由尊龙凯时安全总监李颂华主持。
2024年二季度安委会例会现场
会议集中学习了《习近平总书记关于安全生产重要论述汇编》、《河南安阳市凯信达商贸有限公司“11.21”特别重大火灾事故调查报告》、《荆门市麻城镇瑞洋能源有限公司“5.22”火灾事故警示报告》、《荆门市安全生产委员会办公室“安全生产提醒函”（第201期）》等文件精神。
会上，尊龙凯时安全环保处、民爆子尊龙凯时、化工子尊龙凯时、凯龙工程爆破公司、东宝凯龙矿业公司、新疆天宝混装爆破公司等6个单位（部门）依次发言，汇报了一季度安委会例会布署工作的落实情况，总结了二季度安全环保工作，重点分析本单位安全环保管理的薄弱环节、存在的安全隐患（风险）及应对措施，并对三季度安全环保工作进行了计划安排。李颂华对生产许可证换证、安全生产费用管理、“厂中厂 园中园”整治、安全风险辨识管控等工作进行了强调。
尊龙凯时总经理罗时华对公司安全管理工作作出了具体部署：一是三个规定动作落实到位，分别是电线隐患专项排查，动火等票证作业管理自查，岗前三分钟安全教育培训；二是民爆安全生产标准化一级达标创建，应当迅速响应，制定创建方案，有序推进，落实落地，进一步夯实安全基础管理；三是早计划、早督促、早申报、早落地的顺利完成集团本部生产许可证换证工作；四是强化外包方管理，外包作业人员纳入本企业统一管理，确保外包方人员安全作业；五是开展安全战略规划研讨会，紧跟时代发展，进行技术革新，推动“互联网+安全生产”，提升本质安全水平；六是做好季节性防雷、防汛、防暑降温专项工作；七是强调治本攻坚三年行动方案和年度工作重点相结合，做到计划制定全面、有序推进、实施到位；八是严格按照公司规定的1:3:9频次组织应急演练，做到有方案、有图片、有点评、有总结、有完善，持续提升员工应急处置能力；九是完善安全生产费用管理制度，安全管理部门会同财务部门牵头负责制定实施细则，建立台账，做到有据可循，有法可依。
尊龙凯时董事长邵兴祥结合学习习近平总书记关于安全生产重要论述，对公司的安全管理工作作出重要指示：一是深刻吸取河南安阳市凯信达商贸有限公司“11.21”特别重大火灾事故等事故教训，全面提升安全下意识，提升安全管理的政治站位；二是安全管理工作要做到抓铁有痕，一步一个脚印，不能只说不练，浮于表面，切实落实各项工作措施；三是重新辨识安全风险，重新编制安全风险四色图，不断完善安全风险辨识工作；四是由尊龙凯时安环处牵头，制定安全生产标准化创建方案，明确工作任务及考核措施；五是根据新的发展形式提出新的措施，不断强化外包（招标进厂）施工单位安全管理和监督，安全教育培训、日常监管、应急演练等措施同步跟进，坚决杜绝外包方引发的安全事故；六是进一步强化生产作业现场安全管理，力争做到万无一失；七是持续通过各种形式、各种途径，包括但不限于学习培训、取证提升、应知应会、应急救援演练、警示教育等，不断提高从业人员的安全素质。
2024-08-12
山东天宝化工顺利通过2024年度管理体系外审
（通讯员 王晶、周璐）6月28日-7月2日，北京兴国环球认证有限公司审核中心专家组一行莅临山东天宝化工股份有限公司,开展了为期五天的质量/环境/职业健康安全管理体系监督审核，旨在对公司的管理体系运行情况进行全面、深入、严格的审查和评估。公司领导高度重视，在各部门、事业部的积极配合下，顺利通过了2024年度管理体系外审。
公司领导与相关人员参加首次会议
在为期五天的审核过程中，审核专家组通过查阅文件、记录、现场观察、与员工交流等方式，对公司三大生产事业部及各职能部门的各环节进行了严谨细致的审核。
生产事业部审核现场
7月2日下午召开末次会议，审核组对公司的管理体系运行情况给予了高度评价，针对审核中发现的问题和不足之处，审核组专家提出了宝贵的改进意见和建议，他们一致认为，公司在质量/环境/职业健康安全管理方面，制度完善，执行有力、持续改进效果符合相关标准和要求，顺利通过了本次审核。
公司董事长兼总经理范体国在听取了评审意见后，指出此次审核是对公司管理体系运行效果的一次大检查，各单位要举一反三，高度重视外审专家组提出的整改意见，并要求各单位、部门在规定的时间内落实整改，要求各事业部在日常工作中要加强自查自纠、履职尽责，促进公司管理水平持续提升。
2024-08-12
让安全生产月“活”起来 ——2024年集团各单位开展安全生产月系列活动（三）
（通讯员 于伏丽、许玉龙、李铁东、游秋艳、杨娜、胡梦思、叶佳丽）今年六月是第23个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。为进一步树牢广大干部员工安全发展理念，增强安全生产意识和能力，各单位紧扣活动主题，创新作为，积极组织本单位、各车间开展安全月各项活动。
(一）
山东天宝化工举办2024年综合应急救援联合演练
2024年6月28日上午，在东旺沟库区举行了一场全面的应急救援联合演练。市、县级工信局领导，天宝化工、天宝销售及天宝爆破公司领导，各生产事业部员工代表共80余人参加了本次演练活动。
本次火灾事故演练模拟天宝销售公司雷管车在装卸作业过程中，相邻库区防护土堤外发生火灾，保卫人员在巡逻时发现火情并迅速上报，随后开展了火灾初期处置、班组级应急处置及公司级联合应急处置。在公司级联合应急处置阶段，又突发了一起车辆伤害事故，进一步考验了公司的应急响应机制。整个演练过程中，34位企业员工组成消防灭火组、抢险救援组、治安警戒组等8个应急救援小组，携带必要的救援装备，展现了高效的团队协作和处置能力。
演练照片
演练完成后，天宝化工董事长、总经理范体国同志进行了点评总结。他指出，演练既要“演”出氛围，又要“练”的水平，要在每一次演练中，不断进步，不断提升，确保每位员工具备必要的应急处置能力。
（二）
凌河化工组织开展生产安全事故及环境突发事件应急演练
6月28日日上午，凌河化工举办了2024年度生产安全事故及环境突发事件应急演练活动。葫芦岛市工信局、兴城市工信局及环保局的有关领导参与了这次演练。
本次综合应急演练模拟了山火情景下的消防应急救援，包括车间自救、公司支援以及全员参与的灭火行动，此外还特别关注了火灾可能引发的环境污染问题，并进行了相应的急救演练。
各参演单位积极响应领导小组的部署，密切配合，全力以赴，达到了统一指挥、反应迅速、协调有序、高效运转的效果。公司将以此次演练为契机，认真总结，以点带面，推动公司应急演练工作的全面开展。公司将以“演”促练，以“练”筑防，确保在面对突发应急事件时，能够及时、有效、正确的应对处置，进一步提升公司的应急事件处置能力。
（三）
化工子尊龙凯时开展安全演讲比赛活动
为进一步提高广大一线职工的安全生产意识，根据“安全生产月”活动安排，2024年6月27日下午化工子尊龙凯时在三楼员工培训中心举办了以“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”为主题的安全演讲比赛。
活动现场照片
来自公司15个建制班组的19名参赛选手，紧扣主题，分别结合自身岗位工作实际和真实案例，说身边的安全生产故事、讲震撼人心的事故案例、道自己的亲身感悟、分享安全应急小妙招，用一个个案例声情并茂地讲述了安全生产的重要性。评委们认真聆听，从演讲内容、语言表达、现场效果等多个方面进行综合评判和打分。经过激烈角逐，物流保障部陶春妮荣获一等奖，质量技术部刘娟、铵肥事业部陈之虎和袁丽荣获二等奖，铵肥事业部熊顺、高文静、黄春香、余纯清、马玉玲和物流保障部胡又文荣获三等奖。
现场颁奖照片
此次演讲比赛进一步提升了全体员工的安全意识，增强了抓安全生产工作的使命感，在全公司范围内营造了良好的安全生产氛围。
（四）
凯晖化工举办液氨泄漏事故综合应急救援演练
2024年6月27日上午，凯晖化工在合成车间举行“液氨泄漏事故综合应急救援演练”。凯晖化工董事长李家兵、总经理瞿道兵等公司领导、133名观摩人员参加演练活动。
演练现场
此次演练模拟的是凯晖化工合成车间B液氨球罐买氨压氨DCS切断阀阀前法兰泄漏，造成液氨泄漏，并有一名抢险人员进入液氨罐区后晕倒，现场原因不明。应急救援指挥部总指挥瞿道兵立即启动公司应急救援程序，组成现场应急指挥部，开展应急处置及救援。
演练现场
李家兵对本次演练进行点评
演练结束后，董事长李家兵对本次演练进行了点评，一是通过演练全员要深刻认识到提高应急响应能力和协同作战能力的重要性；二是要求各车间要加强日常培训和演练；三是专职的应急处置队伍人员要加强演练，提高应急处置能力，同时，建议加强部门之间的沟通和协作训练，确保在面对真实灾害或事件时能够迅速、有效地进行处置。
（五）
京山京安爆破公司开展消防火灾事故应急救援演练
2024年6月27日，京山京安爆破公司组织全体员工开展了消防火灾事故应急救援演练。京山京安爆破公司执行董事楚常学任总指挥，组织全体员工在公司仓库开展了消防火灾事故应急演练。
演练设置为两个层级：现场级应急处置和公司级应急救援行动。现场应急处置包括值守人员人发现火情、现场报警和岗位现场应急动；公司级应急救援包括公司应急救援行动、警戒疏散、转移危货物品、医疗救助和技术调查。演练中，全体员工全身心投入，严肃认真，报警、操作灭火器扑救、展开消防水带、连接水枪、开启消防水泵，整个应急动作流畅、连贯，展现了京山京安爆破公司“人人讲安全、个个会应急”专业素养。演练完毕，公司执行董事楚常学对演练过程进行了点评，肯定了成绩，指出了不足，要求结合演练情况修改、完善公司应急预案，确保预案更加实用性、可操作性。
安全是企业和员工生存之本，我们将以演练为契机，深入开展治本攻坚三年行动，查漏洞、析难点、补短板，强意识、压责任，夯实安全管理基础，助力公司更高质量发量。
京安爆破现场应急救援预案演练图
现场演练图
（六）
湖北凯龙八达物流有限公司开展安全生产月活动
2024年6月初，以安全生产月为契机，八达物流公司召开了“安全生产月”专题会议，开展了安全生产宣传教育、隐患排查整改、应急演练等活动，主旨全面提升员工的安全素质和能力。
召开安全生产月专题会议
6月27日，公司组织安全相关人员进行消防安全应急演练，安全监管部详细讲解了灭火器的正确使用方法，并进行了实际操作演示。此次消防安全应急演练不仅强化了员工的消防安全意识和应急急救方法，也让员工对火灾应急处置和应急逃生有了更深入的了解和认识。今后公司将继续加强安全培训，为保障员工的生命财产安全筑牢坚实的防线。
八达物流公司进行消防安全应急演练
2024-08-12
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